理系で転職を考えている方にとって、どの転職サイトを使えばよいか迷うことは多いでしょう。一般的な転職サイトでは理系特有の専門性やキャリアパスが理解されにくく、思うような求人に出会えないことがあります。
この記事では、50以上の転職サイトから理系出身者に特におすすめできる13サイトを厳選しました。総合型から専門特化型まで幅広く紹介するため、あなたの専門分野や転職目標に合った最適なサイトが見つかります。
各サイトの特徴や理系向け求人の質、サポート体制まで詳しく解説していくので、転職活動を効率的に進めるための参考にしてください。
理系出身者の転職で知っておくべき基本知識
理系転職の特徴と市場動向
理系出身者の転職市場は、文系と比較して専門性が重視される特徴があります。特にIT・エンジニア分野では深刻な人材不足が続いており、理系のスキルを持つ人材への需要は高まり続けています。
2024年の調査によると、エンジニア系職種の有効求人倍率は全職種平均の約3倍に達しています。この背景には、DX推進やAI技術の普及により、技術者への需要が急速に拡大していることが挙げられます。
一方で、理系の転職では専門スキルのマッチングが重要になるため、単純に求人数が多いだけでは成功につながりません。自分の専門分野に強い転職サイトを選ぶことが、転職成功の鍵となります。
理系が転職で有利になるポイント
理系出身者が転職で有利になる最大のポイントは、論理的思考力と問題解決能力です。これらのスキルは業界を問わず高く評価されるため、異業種への転職でも強みとなります。
具体的には、データ分析能力、仮説検証のプロセス、数値に基づいた判断力などが挙げられます。これらは営業やマーケティング、コンサルティングなど、一見理系と関係ない職種でも重宝されるスキルです。
ただし、これらの強みを転職活動で活かすには、適切なアピール方法を知る必要があります。理系特化の転職エージェントを利用することで、専門性を正しく評価してもらえる企業とのマッチングが期待できます。
1. リクルートエージェント – 国内最大級の求人数を誇る総合型
基本情報と理系向け求人の特徴
リクルートエージェントは国内最大級の転職エージェントで、公開求人約40万件、非公開求人約30万件を保有しています。理系向け求人も豊富で、IT・エンジニア系だけでも10万件以上の求人を取り扱っています。
理系向け求人の特徴として、大手企業からベンチャー企業まで幅広い選択肢があります。製造業、IT、医療機器、化学など多様な業界の求人を網羅しており、未経験歓迎の求人も多数保有しています。
年収レンジも300万円台から1000万円超まで幅広く、キャリアレベルに応じた求人提案が可能です。特に大手メーカーの研究開発職や、IT企業のエンジニア職の求人が充実している点が特徴です。
利用するメリットと注意点
最大のメリットは求人数の多さと全国対応です。地方の求人も豊富で、Uターン・Iターン転職を検討している理系出身者にも適しています。また、業界最大手の信頼性により、優良企業の独占求人も多数保有しています。
転職サポートも充実しており、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉まで手厚くサポートしてくれます。理系特有の技術面接対策についても、経験豊富なアドバイザーが指導してくれます。
注意点として、求人数が多い分、質にばらつきがあることが挙げられます。また、アドバイザーによって理系分野への理解度に差があるため、担当者との相性を見極めることが重要です。
2. doda – 業界トップクラスの求人数とサポート体制
基本情報と理系向け求人の特徴
dodaはパーソルキャリアが運営する転職サイト・エージェントで、公開求人約20万件を保有しています。理系向け求人では、特にIT・Web系エンジニア、製造業の技術職、研究開発職の求人が充実しています。
独自の強みとして、転職サイトとエージェント機能を同時に利用できる点があります。自分で求人を探しながら、専門のアドバイザーからの提案も受けられるため、効率的な転職活動が可能です。
企業からのスカウト機能も充実しており、理系の専門スキルを活かせる企業から直接オファーを受けることができます。特に技術者向けのスカウトは質が高く、年収アップにつながるケースが多いです。
利用するメリットと注意点
dodaの強みは転職イベントの豊富さです。理系・エンジニア向けの転職フェアを定期的に開催しており、企業の採用担当者と直接話せる機会が多く設けられています。
キャリアアドバイザーの質も高く、理系出身者への転職支援実績が豊富です。技術的な話も理解してくれるため、専門性を活かした転職提案を期待できます。
注意点として、求人の競争率が高いことが挙げられます。人気の大手企業や高年収求人には多くの応募が集まるため、しっかりとした差別化が必要です。また、都市部の求人に偏りがちな傾向もあります。
3. マイナビエージェント – 理系出身のアドバイザーが在籍
基本情報と理系向け求人の特徴
マイナビエージェントは20代・30代の転職に強く、理系出身のキャリアアドバイザーが多数在籍している点が特徴です。公開求人約6万件のうち、理系向け求人は約2万件を占めています。
特に強いのは製造業、IT、化学・バイオ分野の求人です。大手メーカーとの関係が深く、研究開発職や品質管理職の良質な求人を多数保有しています。
新卒採用で実績のあるマイナビグループの強みを活かし、第二新卒や若手理系人材の転職支援に特化したサービスを提供しています。初めての転職でも安心して利用できるサポート体制が整っています。
利用するメリットと注意点
最大のメリットは、理系出身のアドバイザーによる専門性の高いサポートです。技術的な内容について深く理解してもらえるため、より適切なキャリア提案を受けることができます。
また、企業の内部情報に詳しく、職場環境や技術レベル、将来性などの情報を教えてもらえます。理系特有の研究開発環境や技術的な成長機会についても、詳しく説明してくれます。
注意点として、20代・30代向けに特化しているため、40代以降の理系人材にはやや不向きです。また、ハイクラス求人の数はリクルートエージェントやdodaと比較すると少ない傾向があります。
4. ワークポート – IT業界に強いパイプを持つ転職エージェント
基本情報と理系向け求人の特徴
ワークポートはIT・Web業界に特化した転職エージェントとしてスタートし、現在は総合型エージェントとして展開しています。IT系求人は約4万件を保有し、理系出身者向けの技術職求人が充実しています。
特にゲーム業界、Web系企業、SIerの求人に強く、プログラマーやシステムエンジニア、データサイエンティストなどの求人が豊富です。未経験からIT業界への転職支援も積極的に行っています。
独自の転職活動支援ツール「eコンシェル」により、応募管理や選考進捗の把握が効率的に行えます。理系の転職活動でよくある複数企業への同時応募も、スムーズに管理できます。
利用するメリットと注意点
IT業界との強いパイプが最大のメリットです。大手IT企業からスタートアップまで幅広いネットワークを持ち、他では見つからない独占求人も多数保有しています。
転職決定スピードの早さも特徴で、平均2ヶ月程度で内定獲得が可能です。理系出身者の技術的なバックグラウンドを理解した上で、迅速な転職サポートを提供してくれます。
注意点として、IT業界以外の求人は相対的に少ないことが挙げられます。製造業や化学業界を希望する理系出身者には、やや選択肢が限られる可能性があります。
5. ビズリーチ – ハイクラス転職に特化した転職サイト
基本情報と理系向け求人の特徴
ビズリーチは年収600万円以上のハイクラス転職に特化したスカウト型転職サイトです。理系向け求人では、技術責任者やCTO、研究開発マネージャーなどの上級職種が中心となっています。
登録求人の約3分の1が年収1000万円以上の高年収案件で、理系のスペシャリストやマネジメント経験者に適した求人が豊富です。外資系企業やコンサルティングファームの求人も多く取り扱っています。
有料プラン（月額5,478円）と無料プランがありますが、有料プランでは全てのスカウトメールの閲覧や応募が可能になります。理系の高度なスキルを持つ方には、投資価値のあるサービスです。
利用するメリットと注意点
優秀なヘッドハンターからの直接スカウトが最大のメリットです。理系分野に精通したヘッドハンターが多数登録しており、専門性を正しく評価した求人提案を受けることができます。
また、企業の採用担当者からの直接スカウトも多く、書類選考が免除されるケースもあります。理系の専門スキルが高く評価されている証拠でもあり、自信を持って転職活動を進められます。
注意点として、ある程度の経験とスキルが求められることです。新卒や第二新卒レベルの理系出身者には適さない可能性があります。また、スカウトを待つ受動的なスタイルが基本となるため、積極的な転職活動を希望する方には向かない場合があります。
6. LHH転職エージェント – 年収1000万円以上を目指せる
基本情報と理系向け求人の特徴
LHH転職エージェント（旧アデコ）は、外資系企業に強いハイクラス転職エージェントです。理系向け求人では、製薬・バイオテクノロジー、化学、IT・テクノロジー分野の高年収求人が充実しています。
特に外資系メーカーの研究開発職や、グローバル企業のエンジニア職の求人が豊富です。年収1000万円以上の求人が全体の約30%を占め、理系のスペシャリストが高年収を実現できる環境が整っています。
コンサルタント一人当たりの担当求職者数が少なく設定されているため、一人ひとりに対して手厚いサポートを受けることができます。理系の専門性を深く理解したコンサルタントが担当につくことが多いです。
利用するメリットと注意点
グローバル展開している企業グループの強みを活かし、海外勤務や外資系企業への転職支援が充実している点がメリットです。理系のスキルを活かして国際的なキャリアを築きたい方に適しています。
また、年収交渉力が高く、現年収から20-30%アップの実績も多数あります。理系の専門性を正当に評価してくれる企業とのマッチングが得意で、スキルに見合った待遇を実現できます。
注意点として、求人数は大手総合型エージェントと比較すると少なめです。また、ハイクラス求人が中心のため、一定レベル以上の経験やスキルが求められます。
7. TechClips – ITエンジニアの年収アップに特化
基本情報と理系向け求人の特徴
TechClipsはITエンジニア専門の転職エージェントで、年収500万円以上の求人のみを取り扱っています。理系出身のITエンジニアの年収アップに特化したサービスを提供しています。
取り扱い求人の平均年収は750万円と高く、現年収から100万円以上アップの実績が豊富です。特に自社開発企業やメガベンチャーの求人が多く、技術力を重視する企業への転職を支援しています。
エージェントは全員がITエンジニア出身で、技術的な内容についても深く理解してくれます。最新の技術トレンドやキャリアパスについても、実体験に基づいたアドバイスを受けることができます。
利用するメリットと注意点
年収アップに特化したサービス設計が最大のメリットです。現年収から確実にステップアップできる求人のみを紹介してくれるため、効率的な年収アップが期待できます。
技術面談やコードレビューなど、ITエンジニア特有の選考対策も充実しています。理系出身ならではの技術的なバックグラウンドを活かした面接対策を受けることができます。
注意点として、対象地域が東京都内に限られることです。また、年収500万円未満のエンジニアは利用できないため、経験の浅い理系出身者には向かない場合があります。
8. レバテックキャリア – IT・Web業界専門の転職エージェント
基本情報と理系向け求人の特徴
レバテックキャリアはIT・Web業界専門の転職エージェントで、15年以上の実績があります。理系出身のITエンジニア向け求人を約2万件保有し、技術力重視の企業との強いパイプを持っています。
求人の約80%が非公開求人で、大手IT企業からスタートアップまで幅広い選択肢があります。特にWeb系企業の求人が充実しており、モダンな技術を使った開発環境で働きたい理系出身者に適しています。
年間3000回以上の企業ヒアリングを実施しており、企業の技術的な環境や開発手法について詳細な情報を提供してくれます。理系出身者が重視する技術的な成長環境についても、具体的な情報を得ることができます。
利用するメリットと注意点
技術に精通したアドバイザーによる専門的なサポートが最大のメリットです。最新の技術トレンドを踏まえたキャリア提案を受けることができ、理系の専門性を活かした転職が可能になります。
また、技術面接対策が充実しており、実際のコーディングテストやアルゴリズム問題の対策も行ってくれます。理系出身者の論理的思考力を活かした面接対策を受けることができます。
注意点として、IT・Web業界以外の求人は取り扱っていないことです。製造業や化学業界を希望する理系出身者には利用できません。また、未経験者向けの求人は少ないため、ある程度の実務経験が必要です。
9. Green – IT・Web・ゲーム業界に特化した転職サイト
基本情報と理系向け求人の特徴
Greenは成長企業に特化した転職サイトで、IT・Web・ゲーム業界の求人を約3万件保有しています。理系出身者向けには、エンジニア職だけでなく、データサイエンティストや機械学習エンジニアなどの最新技術を扱う求人が豊富です。
スタートアップ企業の求人が多く、新しい技術や手法にチャレンジしたい理系出身者に適しています。企業の成長フェーズや技術スタックが詳細に記載されているため、自分の専門性に合った企業を見つけやすいです。
企業からのスカウト機能に加えて、「気になる」機能により企業との気軽なコミュニケーションが可能です。面談前に企業の雰囲気を把握できるため、理系出身者が重視する職場環境の確認ができます。
利用するメリットと注意点
成長企業での挑戦的なポジションに就ける点が最大のメリットです。理系のスキルを活かして新しい事業や技術の立ち上げに関われる機会が豊富にあります。
また、企業の詳細な情報が掲載されているため、技術環境や開発手法を事前に把握できます。理系出身者が転職で重視する技術的な成長環境について、具体的な情報を得ることができます。
注意点として、スタートアップ企業が中心のため、安定性を重視する理系出身者には向かない場合があります。また、地方の求人は少なく、首都圏中心の求人構成となっています。
10. メイテックネクスト – 製造業エンジニア専門の転職エージェント
基本情報と理系向け求人の特徴
メイテックネクストは製造業のエンジニア転職に特化したエージェントで、約1万件の求人を保有しています。機械、電気・電子、化学、IT系エンジニアの求人が中心で、理系出身者の専門性を活かせる求人が豊富です。
大手メーカーとの関係が深く、研究開発職、設計職、品質管理職などの技術系求人が充実しています。特に自動車、半導体、化学、医療機器業界の求人に強みを持っています。
コンサルタントの半数以上がエンジニア出身で、技術的な内容を深く理解してくれます。理系の専門知識を活かしたキャリア提案を受けることができ、技術者としての成長プランも相談できます。
利用するメリットと注意点
製造業界に特化した専門性の高さが最大のメリットです。業界の動向や企業の技術レベルについて詳しく、理系出身者のキャリア形成に適切なアドバイスを受けることができます。
また、技術者の評価ポイントを熟知しているため、技術面接対策も充実しています。理系の専門性を正しくアピールする方法や、技術的な質問への対応方法も指導してくれます。
注意点として、IT・Web業界の求人は少ないことです。また、製造業界以外への転職を希望する理系出身者には選択肢が限られます。地方の求人は相対的に少なく、都市部の求人が中心となっています。
11. ウィルオブテック – エンジニア特化の転職エージェント
基本情報と理系向け求人の特徴
ウィルオブテックはITエンジニア専門の転職エージェントで、約7,000件の求人を保有しています。理系出身のエンジニア向け求人が中心で、自社開発企業の求人に特に強みを持っています。
求人の約70%が年収600万円以上の高年収案件で、理系のスキルを正当に評価してくれる企業との マッチングが期待できます。フルリモートやフレックス制度など、働き方の選択肢が豊富な求人も多数保有しています。
専属の2名体制でサポートを行っており、1名はキャリアアドバイザー、もう1名は企業担当のリクルーティングアドバイザーが担当します。企業の詳細情報や選考のポイントを詳しく教えてもらえます。
利用するメリットと注意点
年収アップ実績が豊富で、平均年収アップ額は126万円となっています。理系の専門スキルを適正に評価してくれる企業とのマッチングが得意で、スキルに見合った待遇を実現できます。
また、技術面談の対策が充実しており、実際のコーディングテストや設計問題の対策も行ってくれます。理系出身者の論理的思考力を活かした選考対策を受けることができます。
注意点として、対象地域が関東・関西・九州に限られることです。また、ITエンジニア以外の理系職種の求人は取り扱っていないため、研究開発職や品質管理職を希望する方には向きません。
12. type転職エージェント – 関東圏の理系求人に強い
基本情報と理系向け求人の特徴
type転職エージェントは関東圏に特化した転職エージェントで、約2万件の求人を保有しています。理系向け求人では、IT・エンジニア系と製造業の技術職が中心となっており、首都圏の優良企業との強いネットワークを持っています。
特に一都三県の中堅・大手企業の求人が充実しており、安定した環境で理系のスキルを活かしたい方に適しています。研究開発職から営業技術職まで、理系の専門性を活かせる幅広い職種の求人があります。
25年以上の運営実績があり、関東圏の企業との信頼関係が深いため、他では見つからない独占求人も多数保有しています。理系出身者の転職支援実績も豊富で、専門性を理解したサポートを受けることができます。
利用するメリットと注意点
関東圏に特化した地域密着型のサービスが最大のメリットです。首都圏の企業情報に詳しく、職場環境や将来性について具体的な情報を提供してくれます。
また、年収交渉に強く、理系の専門性を適正に評価してもらえるよう企業との交渉を行ってくれます。技術者の市場価値を正しく把握しているため、妥当な年収レンジでの転職が期待できます。
注意点として、対象地域が関東圏に限られることです。関西や地方への転職を希望する理系出身者には利用できません。また、求人数は大手総合型エージェントと比較すると少なめです。
13. アンサーズ – 製薬業界専門の転職サイト
基本情報と理系向け求人の特徴
アンサーズは製薬業界専門の転職サイトで、約3,000件の求人を保有しています。理系出身者向けには、研究開発職、薬事職、品質管理職、学術職などの専門性の高い求人が充実しています。
製薬・バイオテクノロジー業界に特化しているため、業界特有の求人情報やキャリアパスについて詳しい情報を得ることができます。大手製薬会社からバイオベンチャーまで、幅広い企業の求人を取り扱っています。
製薬業界の最新動向や規制情報なども豊富に掲載されており、転職活動と並行して業界研究も深めることができます。理系出身者が製薬業界でキャリアを築くための情報が包括的に提供されています。
利用するメリットと注意点
製薬業界に特化した専門性の高さが最大のメリットです。業界の動向や企業の研究領域について詳しく、理系の専門知識を活かせるポジションへの転職をサポートしてくれます。
また、製薬業界特有の選考プロセスや評価ポイントについても熟知しているため、効果的な転職対策を受けることができます。研究経験や論文実績の活かし方についても具体的なアドバイスがもらえます。
注意点として、製薬業界以外の求人は取り扱っていないことです。他業界への転職を希望する理系出身者には利用できません。また、地方の求人は限られており、首都圏や関西圏の求人が中心となっています。
理系出身者の転職サイト選びのポイント
総合型と特化型の使い分け方法
理系出身者の転職活動では、総合型と特化型転職サイトを使い分けることが重要です。総合型は幅広い選択肢を確認するのに適しており、特化型は専門性を活かした求人を見つけるのに効果的です。
総合型サイトのメリットは求人数の多さと企業規模の多様性です。大手から中小企業まで様々な選択肢があり、異業種転職の可能性も探ることができます。
一方、特化型サイトは理系の専門性を正しく理解してくれる点がメリットです。技術的な内容についても深く相談でき、専門スキルを活かした転職提案を受けることができます。
効果的な使い分け方法は、まず総合型で市場全体を把握し、その後特化型で具体的な転職活動を進めることです。この方法により、選択肢を狭めすぎることなく、専門性を活かした転職が実現できます。
複数サイト併用のコツと注意点
理系出身者の転職では、3-4社程度の転職サイトを併用することをおすすめします。各サイトが持つ独占求人や得意分野が異なるため、選択肢を最大化できます。
併用する際のコツは、役割を明確に分けることです。例えば、総合型1社で幅広い求人を確認し、特化型2社で専門分野の深い求人を探すという使い分けが効果的です。
- メインエージェント：最も信頼できる1社を選び、密な相談を行う
- サブエージェント：異なる強みを持つ2-3社で補完的に利用する
- 転職サイト：自分でも求人検索を行い、市場動向を把握する
注意点として、同じ求人に複数のエージェント経由で応募しないよう管理が必要です。企業側に混乱を与え、選考に悪影響を及ぼす可能性があります。
理系転職を成功させるための活用術
転職サイトを使った効率的な求人探しの方法
理系出身者が転職サイトを効率的に活用するには、検索条件の設定が重要です。職種だけでなく、使用技術やスキル、業界を詳細に設定することで、マッチ度の高い求人を見つけることができます。
求人情報を確認する際は、技術環境や開発手法、研究設備などの詳細をチェックしましょう。理系出身者にとって、これらの情報は転職後の満足度に大きく影響します。
効果的な求人探しの手順は以下の通りです
- 希望条件を明確に整理する（年収、勤務地、技術領域など）
- 複数サイトで同じ条件で検索し、求人の傾向を把握する
- 気になる求人は詳細情報を収集し、企業研究を行う
- アラート機能を活用し、新着求人を見逃さないようにする
また、企業からのスカウト機能も積極的に活用しましょう。理系の専門スキルが評価されている証拠でもあり、条件の良いオファーを受けられる可能性があります。
面接対策と専門性のアピール方法
理系出身者の面接では、技術的な専門知識だけでなく、ビジネスへの貢献方法も説明できることが重要です。研究成果や開発経験を、企業の課題解決にどう活かせるかという視点で整理しましょう。
技術面接対策では、これまでの経験を体系的に整理することが大切です。使用した技術、解決した課題、成果などを具体的な数値と共に説明できるよう準備しておきましょう。
専門性のアピールポイントは以下の要素を含めて構成します
- 技術的な専門知識と習得プロセス
- 問題解決への論理的なアプローチ方法
- チームでの協働経験と成果
- 継続的な学習姿勢と最新技術への取り組み
面接では、技術的な話題に終始せず、ビジネスインパクトを意識した説明を心がけましょう。理系の論理的思考力を活かして、相手にとって分かりやすい説明を行うことが重要です。
まとめ
理系出身者の転職成功には、自分の専門性や目標に合った転職サイトの選択が不可欠です。総合型サイトで幅広い可能性を探りつつ、専門特化型サイトで深い専門性を活かした求人を見つけることが効果的なアプローチとなります。
特に重要なのは、複数のサイトを使い分けながら、理系の専門スキルを正しく評価してくれるパートナーを見つけることです。技術的な内容を理解し、適切なキャリア提案ができるアドバイザーと出会えれば、転職成功の確率は大幅に向上します。
転職活動を始める際は、まず自分のキャリア目標を明確にし、それに最適な転職サイトを3-4社選んで活用してください。理系の強みである論理的思考力と専門知識を活かせる環境で、より充実したキャリアを築いていきましょう。
