Web業界の主要企業をランキング形式で紹介！転職するコツや難易度も解説

2025年8月9日2025年8月12日

Web業界は、今や日本経済の成長を牽引する重要な分野です。デジタルマーケティングから自社サービス開発まで、多岐にわたるビジネス領域で躍進する企業が数多く存在します。

この記事では、売上高や平均年収などの客観的なデータをもとに、Web業界の主要企業をランキング形式で紹介していきます。転職を検討している方が知っておきたい企業の特徴や年収水準、さらには転職成功のための実践的なコツまで詳しく解説します。

Web業界への転職は決して簡単ではありませんが、適切な準備と戦略があれば成功への道筋が見えてきます。それぞれの企業の強みや求める人材像を理解して、あなたの転職活動に役立ててください。

Web業界主要企業ランキング第1位：電通グループ（売上高5兆2,656億円）

電通グループは、日本最大の広告代理店として長年業界をリードしてきた企業です。2021年度の連結売上高は5兆2,656億円を記録し、Web業界においても圧倒的な存在感を示しています。近年はデジタルマーケティング領域への投資を積極的に行い、従来の広告事業からデータドリブンなマーケティングソリューション企業への変革を進めています。

事業領域と市場での立ち位置

電通グループの事業領域は、テレビCMや新聞広告といった従来のマス広告から、Web広告、SNSマーケティング、データ分析まで幅広くカバーしています。特にデジタル分野では、2019年に海外のデジタルエージェンシーを相次いで買収し、グローバル規模でのデジタルマーケティング体制を構築しました。

国内のWeb広告市場では、Google広告やFacebook広告の運用代行から、企業のデジタル戦略立案まで一気通貫でサービスを提供しています。大手企業のマーケティング予算の多くが電通グループ経由で執行されており、Web業界における影響力は計り知れません。

年収レベルと転職市場での評価

電通グループの平均年収は約1,300万円と、Web業界でもトップクラスの水準です。新卒入社から3年目で年収500-600万円、課長クラスで1,000万円超、部長クラスでは1,500万円以上が一般的とされています。

転職市場では、電通グループ出身者は非常に高く評価されます。大手クライアントとの折衝経験や、大規模なマーケティングキャンペーンの企画・実行スキルが評価されるためです。特にデジタルマーケティング職での転職では、電通グループでの経験が大きなアドバンテージになります。

Web業界主要企業ランキング第2位：博報堂（売上高約1.6兆円）

博報堂は電通に次ぐ国内第2位の広告代理店として、独自のクリエイティブ力とマーケティング戦略で多くの企業から支持を集めています。2021年度の売上高は約1.6兆円で、Web領域においても積極的な事業展開を行っています。

広告マーケティング分野での強み

博報堂の最大の強みは、「生活者発想」と呼ばれる独自のマーケティング哲学です。消費者の行動や心理を深く分析し、それに基づいたクリエイティブな広告やWebコンテンツを制作することで知られています。

Web領域では、動画コンテンツの企画制作やSNSマーケティングで特に高い評価を得ています。YouTubeやTikTokなどのプラットフォーム向けのコンテンツ制作では、他社にはない独創性で多くのバイラルコンテンツを生み出しています。また、データ分析に基づくターゲティング広告の配信最適化技術も業界最高水準です。

転職での求める人材像

博報堂が中途採用で求める人材は、クリエイティブな発想力とデータ分析スキルを併せ持つ人材です。特にWeb関連職種では、以下のような経験や能力が重視されます。

デジタルマーケティングの実務経験3年以上
Google Analytics、Adobe Creative Suiteなどのツール運用経験
企画提案力とプレゼンテーション能力
消費者心理への深い理解

平均年収は約1,100万円で、経験や職種によって大きく変動します。Web関連職種では、経験者であれば年収800-1,200万円程度が相場となっています。

Web業界主要企業ランキング第3位：サイバーエージェント（売上高6,664億円）

サイバーエージェントは、インターネット広告事業とゲーム事業を主力とするWeb企業の代表格です。2021年度の売上高は6,664億円を記録し、特に自社開発のWebサービスやスマートフォンアプリで大きな成功を収めています。

自社開発サービスの特徴

サイバーエージェントの最大の特徴は、広告事業で培った収益基盤をもとに、多様な自社サービスを展開していることです。ブログサービス「Ameba」や恋愛リアリティーショー「ABEMA」など、多くのユーザーに愛されるWebサービスを次々と生み出しています。

技術面では、大規模なWebサービスの開発・運用ノウハウが蓄積されており、月間数千万ユーザーが利用するサービスを安定稼働させる技術力を持っています。また、機械学習やAI技術を活用した広告配信の最適化システムは業界最高水準とされています。

新規事業の立ち上げにも積極的で、毎年数十の新サービスを開始し、市場の反応を見ながら事業を育てていく独特のアプローチを取っています。

Web系技術職の年収水準

サイバーエージェントのエンジニア職の平均年収は約800万円で、経験や技術レベルによって大きく変動します。新卒入社3年目で500-700万円、シニアエンジニアで1,000万円超、技術責任者クラスでは1,500万円以上が相場となっています。

特にWebアプリケーション開発、データサイエンス、機械学習エンジニアなどの職種では高い年収が期待できます。また、成果に応じたインセンティブ制度も充実しており、優秀な人材には手厚い処遇が用意されています。

Web業界主要企業ランキング第4位：リクルートホールディングス（平均年収1,138.9万円）

リクルートホールディングスは、求人情報サービスを起点として、様々なWebサービスを展開する企業です。平均年収は1,138.9万円と高水準で、Web業界の中でも特に安定した収益基盤を持つ企業として知られています。

インターネット事業の展開

リクルートのインターネット事業は、「リクナビ」「じゃらん」「ホットペッパー」「SUUMO」など、多くの人が日常的に利用するWebサービスで構成されています。これらのサービスは、いずれも各分野でトップシェアを誇り、安定した収益を生み出しています。

技術面では、大量のユーザーデータを活用したマッチングシステムの開発に強みを持っています。求職者と企業、旅行者と宿泊施設、消費者と店舗など、様々な分野でのマッチング技術は業界最高水準です。また、AI技術を活用したレコメンドシステムも高い精度を実現しています。

海外展開にも積極的で、アメリカやヨーロッパでもWebサービスを展開し、グローバル規模でのサービス運営ノウハウを蓄積しています。

中途採用での注目ポイント

リクルートの中途採用では、事業成長に直結するWebサービスの企画・開発・運営スキルが重視されます。特に以下のような経験や能力を持つ人材が求められています。

Webサービスの企画・開発経験
データ分析に基づく意思決定経験
ユーザー体験（UX）の改善実績
チームマネジメント経験

年収は職種や経験によって幅がありますが、Webサービス関連職種では年収700-1,200万円程度が一般的です。また、成果に応じたボーナス制度も充実しており、優秀な成果を上げれば年収1,500万円以上も可能です。

Web業界主要企業ランキング第5位：メルカリ（平均年収1,167万円）

メルカリは、フリマアプリ「メルカリ」を運営するスタートアップ企業として急成長を遂げ、今やWeb業界を代表する企業の一つとなっています。平均年収は1,167万円と高水準で、EC・フィンテック領域での技術力の高さで注目を集めています。

EC・フィンテック領域での成長

メルカリの主力サービスである「メルカリ」は、月間利用者数2,000万人を超える国内最大のフリマアプリです。個人間取引の安全性を担保する決済システムや、AI技術を活用した商品推薦システムなど、高度な技術で支えられています。

近年はフィンテック領域にも事業を拡大し、「メルペイ」というスマホ決済サービスを展開しています。メルカリでの売上金をそのまま街中の店舗で使える仕組みや、与信技術を活用した後払いサービスなど、革新的な金融サービスを次々と生み出しています。

技術面では、マイクロサービスアーキテクチャやクラウドネイティブな開発手法を積極的に採用し、スケーラブルなシステム構築を実現しています。

エンジニア職種での転職難易度

メルカリのエンジニア職種への転職は、Web業界の中でも特に難易度が高いとされています。技術力の高さはもちろん、急成長する事業環境での開発経験や、グローバル展開を見据えた設計思想が求められるためです。

具体的には以下のようなスキルや経験が重視されます。

大規模Webサービスの開発・運用経験
AWS、GCPなどのクラウドサービス活用経験
Go、Python、Swiftなどの言語での開発経験
アジャイル開発手法での実務経験

年収は経験や技術レベルによって大きく変動しますが、シニアエンジニアで1,000-1,400万円、テックリードクラスでは1,500万円以上が相場となっています。また、ストックオプション制度もあり、将来的な資産形成の可能性も魅力の一つです。

未経験からWeb業界への転職で知っておくべき難易度の実態

Web業界への転職は、経験の有無によって難易度が大きく変わります。未経験からの転職は決して不可能ではありませんが、適切な準備と戦略が必要です。業界の実態を正しく理解して、現実的な転職計画を立てることが成功への第一歩となります。

経験者と未経験者の転職成功率の違い

Web業界の転職市場では、経験者と未経験者の間に明確な成功率の差があります。経験者の転職成功率は約70-80%と高水準ですが、未経験者の場合は20-30%程度まで下がるのが現実です。

この差が生まれる理由は、Web業界の技術変化の速さにあります。新しいプログラミング言語やフレームワークが次々と登場し、常に学習し続ける必要があるため、基礎的な技術力がない状態でのキャッチアップは非常に困難です。

ただし、未経験でも成功している人は確実に存在します。成功者に共通するのは、転職活動前に最低6ヶ月以上の学習期間を設け、実際に動くWebアプリケーションやサイトを複数制作していることです。

年代別の転職難易度と企業の採用傾向

Web業界の転職は年齢によっても難易度が変わります。20代は未経験でも転職可能性が高く、特に20代前半であれば第二新卒として積極的に採用される傾向があります。

30代になると経験者採用が中心となり、未経験からの転職は非常に困難になります。ただし、前職での営業経験やマーケティング経験を活かせるポジションであれば、転職の可能性は残されています。

40代以降は、マネジメント経験や特定領域での深い専門知識が必須となります。技術的なスキルよりも、チームを率いて成果を出した実績や、事業戦略を立案・実行した経験が重視されます。

年代	未経験転職の難易度	求められるスキル
20代前半	低	学習意欲、基礎的なプログラミングスキル
20代後半	中	実務レベルの技術力、ポートフォリオ
30代	高	前職経験の活用、専門性の高いスキル
40代以降	非常に高	マネジメント経験、事業貢献実績