サイバー攻撃が増加し続ける現代において、セキュリティエンジニアの需要は急速に高まっています。企業のDX化が進むにつれて、情報セキュリティは事業継続に欠かせない要素となり、優秀なセキュリティ人材を求める企業が増えています。
しかし、転職活動を成功させるには適切な転職エージェント選びが重要です。IT業界に詳しくないエージェントでは、あなたのスキルを正しく評価してもらえないリスクがあります。そこで今回は、セキュリティエンジニアの転職に強い転職エージェント8社を厳選して紹介します。
1. レバテックキャリア【年収600万円以上の高年収案件が豊富】
レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントとして15年以上の実績を持ちます。特にセキュリティエンジニアの転職支援において、年収600万円以上の高年収案件を多数取り扱っているのが特徴です。
担当するアドバイザーは全員がIT業界出身で、技術的な話ができる点が大きな強みです。セキュリティの専門知識を持ったアドバイザーが在籍しているため、あなたの経験やスキルを正確に評価し、適切な企業とのマッチングを実現します。
また、企業の内部事情に詳しく、職場の雰囲気や開発環境について詳細な情報を提供してくれます。年収交渉にも強く、転職成功者の77%が年収アップを実現しています。
2. Geekly（ギークリー）【IT・Web・ゲーム業界特化でマッチング精度が高い】
GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に完全特化した転職エージェントで、セキュリティエンジニアの転職支援にも力を入れています。独自のマッチングシステムにより、求職者のスキルと企業のニーズを高精度でマッチングすることで知られています。
年間転職成功者数は1万人を超え、平均年収アップ率は81%と高い実績を誇ります。特に20代後半から30代のセキュリティエンジニアの転職支援を得意としており、キャリアアップを目指す方におすすめです。
非公開求人が全体の80%を占めており、他では見つからない優良案件に出会える可能性が高いです。面接対策も手厚く、技術面接での想定質問や回答のポイントについて詳しく指導してくれます。
3. マイナビIT AGENT【20代〜30代のサポートが手厚く年収アップ率74%】
マイナビIT AGENTは、大手人材会社マイナビが運営するIT専門の転職エージェントです。20代から30代の若手セキュリティエンジニアへのサポートが特に充実しており、年収アップ率74%という高い実績を持ちます。
全国各地に拠点を持つため、地方での転職活動にも対応可能です。大企業から中小企業、スタートアップまで幅広い求人を取り扱っており、様々なキャリアプランに対応できます。
書類作成から面接対策まで、転職活動の全工程で手厚いサポートを受けられます。特に初めての転職や業界未経験者への支援が手厚く、セキュリティエンジニアとしてのキャリアチェンジを考えている方にも適しています。
4. ワークポート【未経験可の求人が多くサポート体制が充実】
ワークポートはIT業界を中心に幅広い業種の転職支援を行っており、セキュリティエンジニア未経験者向けの求人も豊富に取り扱っています。「転職コンシェルジュ」と呼ばれる専任のアドバイザーが、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
独自の転職活動支援アプリ「eコンシェル」を提供しており、求人検索から選考状況の管理まで効率的に行えます。レスポンスの速さに定評があり、求人紹介から内定まで平均1か月程度とスピーディーな転職が可能です。
無料のプログラミングスクール「みんスク」も運営しており、スキルアップを図りながら転職活動を進められるのも魅力です。未経験からセキュリティエンジニアを目指す方には特におすすめの転職エージェントです。
5. ビズリーチ【年収800万円以上のハイクラス転職に特化】
ビズリーチはハイクラス転職に特化した転職サイトで、年収800万円以上のセキュリティエンジニア求人を多数取り扱っています。企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられるため、市場価値の高いセキュリティエンジニアにとって効率的な転職活動が可能です。
登録者の平均年収は840万円と高く、経験豊富なセキュリティエンジニアのキャリアアップに最適です。外資系企業やメガベンチャーの求人も豊富で、グローバルな環境で働きたい方にもおすすめです。
有料プランもありますが、無料でも十分な機能を利用できます。優秀なヘッドハンターが多数在籍しており、業界の動向や転職市場について詳しい情報を得られるのも大きなメリットです。
6. ユニゾンキャリア【未経験者の転職支援が得意で年収アップ率87%】
ユニゾンキャリアはIT業界に特化した転職エージェントで、特に未経験者のセキュリティエンジニア転職支援を得意としています。年収アップ率87%という高い実績を誇り、しっかりとしたキャリア設計のサポートを受けられます。
Google認定資格を持つアドバイザーが在籍しており、技術的な相談も可能です。転職活動だけでなく、転職後のキャリア形成についてもアドバイスを受けられるため、長期的な視点でキャリアを考えられます。
内定後の年収交渉にも強く、適正な年収での転職を実現してくれます。働きながらの転職活動をサポートする体制も整っており、現職を続けながら効率的に転職活動を進められます。
7. ウィルオブテック【専属2名体制の手厚いサポートで定着率95%】
ウィルオブテックはITエンジニア専門の転職エージェントで、専属2名体制という手厚いサポートが特徴です。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーがチームを組んで転職活動をサポートし、定着率95%という高い実績を誇ります。
セキュリティエンジニアの求人に精通したアドバイザーが在籍しており、技術トレンドや市場動向について詳しい情報を提供してくれます。企業の採用担当者と直接やり取りしているため、選考のポイントや企業が求める人物像について具体的なアドバイスを受けられます。
転職後のアフターフォローも充実しており、入社後に困ったことがあれば相談に乗ってくれます。長期的な関係を大切にしているため、将来的な転職相談も可能です。
8. リクルートエージェント（IT）【求人数最多で幅広い選択肢から選べる】
リクルートエージェントのIT部門は、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。セキュリティエンジニアの求人も豊富で、大手企業から中小企業、スタートアップまで幅広い選択肢から転職先を選べます。
全国に拠点を持ち、地方での転職活動にも対応しています。転職支援実績No.1の豊富な経験とノウハウを活かし、効率的な転職活動をサポートしてくれます。
独自の分析ツールやデータベースを活用して、あなたに最適な求人を紹介してくれます。面接対策セミナーや職務経歴書の添削サービスも充実しており、転職活動に必要なスキルを身につけられます。
セキュリティエンジニアの転職で失敗しない転職エージェントの選び方
転職エージェントを選ぶ際には、いくつかの重要なポイントを押さえる必要があります。適切な選択をすることで、理想的な転職を実現できる可能性が高まります。
専門性の高さで選ぶ
セキュリティエンジニアの転職では、IT業界に特化した転職エージェントを選ぶことが重要です。一般的な転職エージェントでは、セキュリティの専門知識や技術的なスキルを正しく評価できない場合があります。
IT専門のエージェントであれば、担当者がセキュリティの基礎知識を持っており、あなたの経験やスキルを適切に企業に伝えられます。また、業界のトレンドや求められる技術についても詳しく、的確なアドバイスを受けられます。
求人数と非公開求人の質で判断する
転職エージェントを選ぶ際は、単純な求人数だけでなく、セキュリティエンジニア向けの求人がどれくらいあるかを確認しましょう。特に非公開求人の質は重要で、条件の良い求人は非公開で募集されることが多いです。
優良な転職エージェントは、企業との強いパイプを持っており、他では見つからない独占求人を保有しています。複数のエージェントに登録して、それぞれが持つ非公開求人を比較検討することをおすすめします。
担当者の業界知識を確認する
担当者がセキュリティ業界について十分な知識を持っているかどうかは、転職成功の鍵となります。初回面談で、セキュリティの最新動向や技術トレンドについて質問してみると、担当者のレベルを把握できます。
また、過去にセキュリティエンジニアの転職支援実績があるかも重要なポイントです。実績豊富な担当者であれば、企業が求める人材像や選考のポイントについて具体的なアドバイスを提供してくれます。
転職エージェントを最大限活用するコツ
転職エージェントのサービスを効果的に活用するには、いくつかのコツがあります。これらを実践することで、より良い転職結果を得られる可能性が高まります。
複数のエージェントに登録する
転職活動を成功させるためには、複数の転職エージェントに登録することが重要です。各エージェントが持つ独自の求人情報やネットワークを活用でき、転職の選択肢が大幅に広がります。
一般的には3〜5社程度に登録することが推奨されています。ただし、あまり多くのエージェントに登録すると管理が大変になるため、バランスを考えて選択しましょう。
IT専門エージェント2〜3社と、大手総合エージェント1〜2社を組み合わせるのが効果的です。それぞれの強みを活かしながら、幅広い求人情報にアクセスできます。
担当者との相性を見極める
転職活動では担当者との相性が非常に重要です。コミュニケーションが取りやすく、あなたの希望を理解してくれる担当者と出会えれば、転職活動がスムーズに進みます。
もし担当者との相性が合わない場合は、遠慮せずに担当者の変更を依頼しましょう。多くの転職エージェントでは担当者変更に対応しており、より良いマッチングを実現できます。
定期的な連絡を心がけ、転職に対する真剣度をアピールすることも大切です。積極的に情報を求める姿勢を見せることで、優先的に良い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
希望条件を明確に伝える
転職エージェントに対して、希望条件を明確に伝えることが重要です。曖昧な希望では、ミスマッチな求人を紹介される可能性があります。
年収、勤務地、企業規模、働き方など、重要視する条件を優先順位とともに整理して伝えましょう。また、絶対に譲れない条件と、ある程度妥協できる条件を分けて考えることも大切です。
技術的な希望についても具体的に伝えます。どのようなセキュリティ領域で働きたいか、どの技術を身につけたいかを明確にすることで、より適切な求人紹介を受けられます。
セキュリティエンジニアの年収相場と転職市場動向
セキュリティエンジニアの転職を成功させるためには、現在の年収相場や市場動向を把握しておくことが重要です。適切な情報を持つことで、年収交渉や転職戦略を立てやすくなります。
2025年の年収相場
2025年現在、セキュリティエンジニアの年収相場は経験やスキルレベルによって大きく異なります。未経験者や経験1〜2年の場合、年収350万円〜500万円程度が相場となっています。
経験3〜5年のセキュリティエンジニアでは、年収500万円〜750万円程度が期待できます。特に専門性の高いスキルを持つエンジニアや、マネジメント経験のある人材は、より高い年収を提示される傾向があります。
シニアレベルのセキュリティエンジニアでは、年収800万円〜1,200万円以上も可能です。特にCISO（最高情報セキュリティ責任者）などの上級職では、年収1,500万円を超えるケースも珍しくありません。
需要が高まっているスキル
現在の転職市場では、特定のセキュリティスキルに対する需要が高まっています。クラウドセキュリティに関する知識と経験は特に重要で、AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームでのセキュリティ設計・運用スキルが求められています。
ゼロトラストセキュリティの概念と実装経験も高く評価されます。リモートワークの普及により、従来の境界型セキュリティから脱却した新しいセキュリティモデルの需要が急速に拡大しています。
AI・機械学習を活用したセキュリティ分析スキルも注目されています。大量のログデータから異常を検知したり、脅威を予測したりする技術は、今後ますます重要になると予想されます。
転職しやすい企業の特徴
現在、セキュリティエンジニアの採用に積極的な企業には共通の特徴があります。DX推進を掲げている企業では、セキュリティ体制の強化が急務となっており、経験豊富なセキュリティエンジニアを積極的に採用しています。
金融業界やヘルスケア業界など、規制の厳しい業界では常にセキュリティ人材の需要があります。特に個人情報や機密情報を扱う企業では、コンプライアンス対応のためのセキュリティ強化が必須となっています。
スタートアップ企業も狙い目です。事業拡大に伴ってセキュリティ体制を整備する必要があり、一からセキュリティ基盤を構築できるやりがいのあるポジションが多数あります。
転職エージェント利用時の注意点とよくある質問
転職エージェントを利用する際は、いくつかの注意点を理解しておくことが重要です。また、よくある質問についても事前に知っておくと、スムーズに転職活動を進められます。
利用時に気をつけるべきポイント
転職エージェントを利用する際は、複数のエージェントから同じ企業の求人に応募しないよう注意が必要です。重複応募は企業に悪印象を与える可能性があり、選考から除外される場合もあります。
また、転職エージェントの提案をすべて鵜呑みにせず、自分でも企業研究を行うことが大切です。エージェントは多くの求職者を担当しているため、必ずしもあなたに最適な提案ができるとは限りません。
年収などの条件交渉は転職エージェントに任せがちですが、重要な条件については自分の意思を明確に伝えることが重要です。遠慮して希望を伝えないと、後悔する転職になってしまう可能性があります。
未経験者が知っておくべきこと
セキュリティエンジニア未経験者が転職エージェントを利用する場合、まずは基礎的な知識やスキルを身につけることが重要です。完全に未経験の状態では、紹介してもらえる求人が限られてしまいます。
資格取得は未経験者にとって有効な手段です。情報セキュリティマネジメント試験や基本情報技術者試験などの国家資格は、基礎知識の証明として評価されます。
また、未経験可の求人であっても、IT業界での経験があると有利になります。システム開発やインフラ運用の経験があれば、セキュリティエンジニアへの転職がスムーズに進む場合が多いです。
転職活動でよくある質問
「転職エージェントの利用は本当に無料なのか」という質問をよく受けます。転職エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者は完全無料でサービスを利用できます。
「どのくらいの期間で転職できるのか」については、一般的に2〜3か月程度が目安となります。ただし、希望条件や市場状況によっては、さらに時間がかかる場合もあります。
「在職中でも転職活動は可能か」という質問もよくあります。多くの転職エージェントは在職者の転職活動をサポートしており、平日夜間や休日の面談にも対応しています。
まとめ
セキュリティエンジニアの転職を成功させるためには、適切な転職エージェント選びが非常に重要です。今回紹介した8つの転職エージェントは、それぞれ異なる強みを持っているため、あなたのキャリアステージや希望条件に合わせて選択することをおすすめします。
転職活動を始める際は、複数のエージェントに登録して比較検討し、最も相性の良いエージェントと密に連携を取ることが成功の鍵となります。また、市場動向や年収相場を把握し、適切な条件で転職交渉を進めることも大切です。
セキュリティエンジニアの需要は今後も継続して高まることが予想されるため、今が転職を検討する絶好のタイミングです。この記事で紹介した情報を参考に、理想的なキャリアアップを実現してください。
